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Qué es la AECT - Hospital de Cerdanya
El Hospital de Cerdanya es el primer centro de salud transfronterizo de Europa. La idea de un hospital común transfronterizo, que diera servicio a la población de la Cerdanya y El Capcir, surgió a finales de los años 1990 y se pudo hacer realidad con la creación de una entidad de derecho público europeo de nuevo tipo: la Agrupación Europea de Cooperación Territorial (AECT)
El Hospital de Cerdanya está inscrito en el Registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios de Cataluña con el código H17996462 y en el Fichier National des ëtablisements Sanitaires et Sociaux con el número 660007436
El Hospital de Cerdanya se construyó con participación de la Unión Europea y está gestionado conjuntamente por los servicios públicos de Salud de Catalunya y de Francia, a través del Servicio Catalán de la Salud y de la Agencia Régional de Santé Occitanie. El centro ofrece hospitalización de agudos, atención especializada y urgencias a una población de referencia de 32.000 personas, que se multiplica notablemente durante las temporadas turísticas.
La Misión de la AECT-Hospital de Cerdanya es ofrecer asistencia de salud especializada en la Alta y Bajaa Cerdaña y el Capcir, participando, como eje vertebrador, de una red territorial que incorpore profesionales y establecimientos de los dos ladosde la frontera. La AECT-HC debe velar por el mantenimiento de la continuidad asistencial -desde el punto de vista de los pacientes y de los profesionales- y trabajar con criterios de sostenibilidad económica y responsabilidad social.
La Visión que inspira a la AECT-HC es conseguir, a medio plazo, ser un modelo de gestión de servicios asistenciales con carácter europeo, con calidad excelente, eficiente y eficaz
Entre los Valores del Hospital de Cerdanya se cuentan:
- El carácter europeo y transnacional del modelo asistencial
- El respeto a la persona, la equidad en el trato y la priorización de las necesidades de la atención a la salud
- La atención a las personas, facilitando que el paciente y su entorno participen en el proceso asistencial y en las decisiones que éste conlleva
- El trabajo en equipos multidisciplinares, basados en la complementariedad de conocimientos y competencias. La adaptabilidad, la flexibilidad y la polivalencia
- La cultura de calidad como motor de mejora y transformación